Noticias
Fundadores
Patronato
La Universidad Europea del Atlántico (UNEATLANTICO), con la colaboración de Fundación de Innovación y Desarrollo (FIDBAN), ha organizado la charla «¿Y ahora qué?», en la que Ana Lanza Barranquero, Senior Expert Capacity Manager en el Grupo Volkswagen (Alemania), y Bruno Cendón, Senior Director Architecture en Meta (California), han compartido su experiencia profesional. Durante sus intervenciones, ofrecieron consejos sobre cómo destacar en entrevistas, causar una buena impresión y aprovechar al máximo las oportunidades para desarrollar una carrera internacional.
El quinto ciclo de charlas «¿Y ahora qué?», organizado por Francisco Zunzunegui, director del SITE UNEATLANTICO, ha llevado al Salón de Actos la conferencia «¿Te gustaría saber cómo funcionan empresas líderes como Volkswagen y Meta?».
Ana Lanza inició su intervención compartiendo sobre su trayectoria profesional y su experiencia en distintos puestos dentro de diversas áreas del sector automotriz. En un principio, su plan era trabajar en el extranjero por tres años, pero su carrera tomó un rumbo diferente.
Actualmente, desempeña un rol clave en Volkswagen en Alemania. Destacó la importancia del dominio de varios idiomas y la dedicación, relatando cómo, al ser trasladada, comenzó a estudiar alemán para adaptarse mejor a su nuevo puesto.
Por su parte, Bruno Cendón expuso su experiencia internacional en dos etapas fundamentales. La primera comenzó tras finalizar su carrera en España en 1999, cuando se trasladó a Francia para trabajar en Motorola, donde permaneció alrededor de una década. Posteriormente, tras el cierre de la sede de Motorola en Francia, regresó a Cantabria y, años después, se trasladó a Estados Unidos, donde actualmente es Senior Director Architecture en Meta.
Durante la ponencia, ambos profesionales compartieron su perspectiva sobre los aspectos clave que las empresas valoran al contratar talento. Coincidieron en la importancia de habilidades como la inteligencia social, la capacidad de adaptación, el trabajo en equipo, la visión a largo plazo y la resiliencia. Cendón enfatizó que a la hora de ver un curriculum, se fija en las aptitudes, el potencial y la capacidad de aprendizaje de los candidatos. Además, recomendó que el currículum sea claro y estructurado, destacando logros y competencias clave. También subrayó la importancia de desarrollar habilidades como la resolución de conflictos, la creatividad y el liderazgo.
En cuanto a las entrevistas de trabajo, ambos ponentes hicieron énfasis en la necesidad de una preparación previa. Aconsejaron investigar sobre la empresa y los entrevistadores, formular preguntas con antelación y cuidar la presencia personal, así como el lenguaje verbal y no verbal. También destacaron la relevancia de la puntualidad y la gestión adecuada de la imagen profesional en redes sociales, factores que pueden marcar la diferencia en un proceso de selección.
Al finalizar la charla, se abrió un espacio de preguntas en el que los estudiantes pudieron expresar sus dudas y recibir respuestas directas y enriquecedoras de los ponentes.
El ciclo de conferencias «¿Y ahora qué?» de UNEATLANTICO en colaboración con FIDBAN busca conectar a los estudiantes con profesionales destacados, proporcionándoles recursos esenciales para fortalecer su empleabilidad y crecimiento en el mundo laboral.
El patronato de FIDBAN está integrado por FUNIBER, Fundación Universitaria Iberoamericana, SODERCAN como patrocinador principal, la Universidad Europea del Atlántico, el Centro de Investigación y Tecnología Industrial de Cantabria (CITICAN), CEOE-CEPYME y los ayuntamientos de Santander y Torrelavega.